Меняем разрешение экрана

Значение, которые вы выберите в качестве разрешения экрана, будет обозначать количество пикселей по вертикали и горизонтали, которое использующийся для построения изображения. Соответственно, чем больше разрешение, тем качественнее будет картинка. Имейте ввиду, что используемые вами монитор и видеокарта, накладывают ограничения на используемые разрешения. Вы сможете выбрать только из доступных (из тех, с которыми ваше оборудование способно работать). Для ноутбуков с диагональю 15 дюймов, оптимальным разрешением будет 1280х800. Для стационарного монитора с диагональю 21 дюйм — оптимально 1600х1200. Но в любом случае, каждый человек индивидуально выбирает для себя разрешение монитора.

Для изменения разрешения экрана, вам нужно сделать следующее. Перейдите на рабочий стол, и щелкните правой кнопкой мыши в любом пустом месте экрана. В появившемся контекстном меню выберите пункт «Разрешение экрана». Если вы работаете с Windows XP, выбирайте пункт «Свойства»:

Разворачивайте выпадающее меню «Разрешение», и передвигая ползунок вверх/вниз установите необходимое вам. Затем нажмите кнопку «Применить» — компьютер сразу же изменить разрешение монитора, и вам предложено будет подтвердить изменения. Если выбранное разрешение вас не устраивает, нажимайте «Отменить изменения». Таким образом изменяется разрешение экрана в Windows 7.

В Windows XP, после того, как вы выбрали пункт свойства (в контекстном меню рабочего стола), переходите на вкладку «Параметры»:

Здесь в блоке «Разрешение экрана» передвигайте ползунок вправо/влево для выбора нужного значения. Дальше аналогично с ОС Windows 7.

Если ваш домашний питомец заболел, нужно срочно отвезти его в частную ветеринарную клинику. Специалисты окажут ему профессиональную помощь, и очень скоро он поправится.



Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>